12月27日下午，我校2017年人才工作会议在国际会展中心大剧院举行开幕式。校党政班子成员，现职科级以上干部、各级人大代表、民主党派负责人、各系（所）、中心负责人、高层次人才代表和教师代表，各学院人事秘书等参加了会议。会议由校党委副书记程刚主持。

首先，人事处处长姚菊明就我校“人才队伍建设工程”实施办法及其配套文件( “1+4” 文件)进行了详细解读。

接着，校长陈文兴做了主题报告。他指出，近年来，我校牢固树立人才资源是第一资源的理念，大力推进“人才强校”战略，紧紧围绕引进、培养和发挥作用三个重要环节，积极推进人事分配制度改革，为推动学校科学发展提供坚强人才保障，师资队伍建设取得了明显成效。并从现有人才队伍在党管人才工作的新格局、师资队伍结构的优化、岗位评聘与考核管理的完善以及师德师风建设的加强这四个方面进行了分析。同时，他也指出，虽然近几年我校人才队伍建设取得了一定的成绩，但面对当前国家、省高等教育发展的新态势、新要求，对照学校“十三五”发展目标、浙江省重点高校建设要求来看，一些深层次的矛盾和问题尚未根本解决，人才队伍日益成为制约学校进一步发展的突出瓶颈问题，并概括为“六个不足”即我校人才队伍建设存在不牢固、不充分、不平衡、不合理、不适应、不浓厚等六个方面的突出问题。接着，陈文兴从高等教育外部和内部情况两个方面对我校人才队伍建设面临的形势与任务进行了分析。并就下一步工作中如何加强人才队伍的建设提出了六个方面的举措：第一是要树立牢固的先进人才观念；第二是创新人才引进方式方法；第三是高度重视高端人才培养；第四是深化人才体制机制改革；第五是加大人才建设投入力度；第六是高标准落实党管人才原则。他指出虽然要在2020年底，实现我校专任教师数突破1800是一个相当艰巨的任务，但只要全校能上下一心、共同努力、出好政策，搭好平台，创好环境，就一定能够完成这一目标！

召开人才工作会议是我校2017年十项重点工作之一。目的是通过人才工作会议的召开营造更好的人才成长与发展的环境，吸引更多的高层次人才为学校的发展出力，为提升学校的综合实力，更好地为经济社会发展提供人才与智力支持。同时，本次会议也是党委理论学习中心组人才专题学习会扩大会议。人才会议开幕式上还举行了我校首批22位“海外引才专员”聘任仪式，副校长郜正荣宣读受聘人名单。受聘的海外引才专员将结合在全球各地开展研修和合作的机会，充分利用各种平台和资源努力为学校招揽人才。